cNode Origin Story
Vom Startup-Operating-System zum Decision-Intelligence-Backbone.
Senior-Lead auf Zeit. Für Programme zwischen "zu groß für die Hausaufgaben" und "zu früh für einen Vollzeit-CTO". 2–3 Tage pro Woche, mit Skin in the Game und klarer Exit-Klausel.
Was Sie konkret bekommen
Senior-Lead auf Zeit. Für Programme zwischen "zu groß für die Hausaufgaben" und "zu früh für einen Vollzeit-CTO". Fractional Engineering- und KI-Leadership mit Skin in the Game und klarem Exit-Pfad.
2–3 Tage pro Woche, on-site oder remote, abgestimmt auf Ihren Sprint-Rhythmus — nicht klassische Beratung mit Distanz.
Architektur-Reviews und Code-Reviews — wir entscheiden mit, nicht nur über Decks.
Hiring-Begleitung: Stellenprofile, Interview-Loops, Onboarding-Plan — wir bauen Ihr Team mit auf.
Stakeholder-Management mit Vorstand und Investoren — wir übersetzen zwischen Technik und Boardroom.
Klare Exit-Klausel nach sechs Monaten plus Nachfolge-Plan — wir bleiben so lange wie nötig und so kurz wie möglich.
Vorgehen
Drei Phasen, klare Outputs. Sie sehen jeden Schritt — und können nach jedem aussteigen.
Person trifft Programm. Chemie ist wichtiger als Lebenslauf — wir lehnen Mandate ab, wenn der Fit nicht stimmt.
2 Wochen tief eintauchen: Repos lesen, Stakeholder kennenlernen, Backlog prüfen. Erst dann produktiv.
Nachfolge aufbauen vom ersten Tag an. Spätestens nach 12 Monaten läuft das Programm ohne uns weiter.
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Erstgespräch
30 Minuten, keine Folien, keine Verkaufsschleife. Am Ende sagen wir, ob das passt — oder was besser wäre.