cNode Origin Story
Vom Startup-Operating-System zum Decision-Intelligence-Backbone.
Leadership senior à la demande. Pour les programmes entre "trop grand pour du sur-le-coin-de-table" et "trop tôt pour recruter un CTO à temps plein". 2–3 jours par semaine, avec engagement personnel et clause de sortie claire.
Was Sie konkret bekommen
Leadership senior à la demande. Pour les programmes entre "trop grand pour du sur-le-coin-de-table" et "trop tôt pour recruter un CTO à temps plein". Direction fractionnelle en engineering et IA avec engagement personnel et trajectoire de sortie claire.
2–3 jours par semaine, en présentiel ou à distance, aligné sur votre rythme de sprint — pas du conseil classique à distance.
Revues d'architecture et revues de code — nous décidons avec vous, pas seulement via des présentations.
Accompagnement au recrutement : fiches de poste, boucles d'entretiens, plan d'onboarding — nous aidons à construire votre équipe.
Gestion des parties prenantes avec le conseil d'administration et les investisseurs — nous traduisons entre la technique et la salle du conseil.
Clause de sortie claire après six mois et plan de succession — nous restons aussi longtemps que nécessaire et partons dès que possible.
Vorgehen
Drei Phasen, klare Outputs. Sie sehen jeden Schritt — und können nach jedem aussteigen.
La personne rencontre le programme. La compatibilité prime sur le CV — nous déclinons les mandats quand l'adéquation n'est pas au rendez-vous.
2 semaines d'immersion profonde : lecture des repos, rencontre des parties prenantes, revue du backlog. Opérationnel après cela.
Construire la succession dès le premier jour. Au plus tard à 12 mois, le programme tourne sans nous.
Honorar & Modelle
Jedes Mandat wird auf Scope, Reifegrad und Zeithorizont individuell kalkuliert. Wir arbeiten projektbasiert mit Festpreis, tagesbasiert mit transparenten Tagessätzen (Junior bis Senior) oder als Retainer-Modell.
Festpreis pro Phase mit definierter Definition of Done. Bevorzugt für klar abgegrenzte Scopes.
Tagessätze gestaffelt nach Senioritätslevel — Junior, Mid, Senior, Principal. Transparente Abrechnung.
Fester Stundenkontingent pro Monat. Sinnvoll für Operate-Phasen oder Fractional-Lead-Mandate.
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Erstgespräch
30 Minuten, fokussiert auf Ihren Use-Case. Am Ende: eine klare Empfehlung — oder die Begründung, warum ein anderer Weg passt.